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注入新鲜血液 增添果业发展活力

2021-12-06

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  回顾2020年,吴起县针对果业技术人员严重短缺的现状,在全县库存的大专及以上学历涉农类大学生中,推选37名待业青年,委托西北农林科技大学园艺学院马锋旺专家团队举办为期一年的果树周年管理技术培训班。培训结束后,进行笔试和实践能力考核,考核合格统一发放结业证。



  一年的培训,为我县果业振兴储备了一批“爱农业、懂技术”的实用青年人才,为我县苹果产业加快实现“扩规、提质、增效”目标和转型升级提供了有力的人才支撑。近期,37名技术员已经全部充实到各镇(街)果站。

  多措并举搭建成长平台

  2021年对于农村来说最大的事情就是“乡村振兴”,脱贫攻坚战已经取得了全面胜利,未来的发展趋势就是怎样把农村的经济搞上去,发展产业是首选。年轻人在农村发展是未来的最佳途径,青年技术员是吴起果业发展的中坚力量,是推动吴起苹果产业发展的生力军,县委县政府寄予了殷切期望。他们年轻有为、头脑灵活、敢想敢干,并且拥有专业学识,肯定会对吴起苹果产业发展有很大的帮助。秉承“人人是才、人尽其才”以人为本的人才观,10月底,果业中心为所有技术员开了岗前动员会,积极引导他们敢担当、勇创新、善作为,实现更有广度、深度和温度的人生,为青年事业发展、建功立业提供了广阔的舞台和空间。

  承载期望肩负责任使命

  为了使新上岗的37名果站技术员尽快了解吴起苹果产业发展,适应乡镇工作环境,熟悉岗位职责,11月24日,在全县冬季果园管理现场培训会上,果业中心主任高伯明引导青年技术员尽快完成从毕业生到技术员、从校园环境到社会环境、从个人价值到单位价值的“三个转变”。对青年技术员寄予希望的同时提出三点要求:一是要认真学习专业知识;二是要用心服务,尽快融入农民、融入乡镇、融入工作;三是要学会做人,尊重领导同事农民,相互团结,相互关心。同时,期望大家要有责任感和使命感,做到“三负责”:对单位负责,遵守规章制度,维护单位形象;对自己负责下乡途中注意安全,认真做好各项工作;对果农负责,运用自己所学的知识严谨的指导四季果园管理工作。

  青年技术员的到来,为吴起果业的发展注入了新鲜的血液,提供了坚强的人才支撑。全县各级果业人共同奋斗,以强烈的进取心和高度的责任感对待工作,最大限度地发挥各自的潜能,相信吴起苹果产业的未来将越来越辉煌!




来源:吴起县果业技术发展服务中心;作者:李喜梅;农产品集购网转载本文仅为传播更多信息为目的,并不表示本网认可文中作者观点。如因作品内容、版权、稿酬未付和其他任何问题需要同本网联系的,请在30日内进行,联系电话0512-65716709#8012。


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